Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP) olarak, Kıbrıs Türk Petrolleri Ltd. (K-Pet) bünyesinde çalışan 9 emekçinin, Ercan Havalimanı’ndaki havacılık faaliyetlerinin sona erdirilmesi gerekçesiyle işten çıkarılmasına yönelik girişimleri kaygıyla takip ediyoruz.

Çalışma yaşamında alınan her kararın hukuka, yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine ve usul kurallarına uygun olması zorunludur. Yönetim gücü, çalışanların yasal ve sözleşmesel haklarını ortadan kaldıracak biçimde kullanılamaz.

Bu çerçevede, K-Pet Yönetim Kurulu tarafından alınan kararın usulüne ve hukuki geçerliliğine ilişkin itirazların açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Hukuki dayanağı ve geçerliliği konusundaki tartışmaların çalışanları mağdur etmemesi gerekir.

Bu süreçte Çalışma Bakanlığı’nın da önemli sorumlulukları bulunmaktadır. Bakanlık, ilgili mevzuat ve tüzükler çerçevesindeki denetim ve onay yetkilerini etkin biçimde kullanmalı, ileri sürülen hukuka aykırılık iddialarını tarafsız ve kapsamlı şekilde değerlendirmeli ve çalışanların haklarını korumaya yönelik gerekli adımları gecikmeksizin atmalıdır. Kamu otoritesinin görevi, uyuşmazlıkları yalnızca izlemekle sınırlı olmayıp hukukun uygulanmasını ve tarafların haklarının korunmasını sağlamaktır.

Yaşananlar, çalışma yaşamındaki yapısal bir eksikliği de ortaya koymaktadır. Toplu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıkların uzun yargısal süreçlere taşınması, çalışanların haklarına zamanında ulaşmasını güçleştirmektedir.

Bu nedenle, yargıya başvuru hakkını ve yargısal denetimi koruyarak uyuşmazlıklara hızlı ve bağlayıcı çözümler üretecek, bağımsız ve tarafların adil temsiline dayalı bir sistemin veya tahkimin oluşturulması gerektiğine inanıyoruz.

CTP olarak, K-Pet çalışanlarının hak arama mücadelesinin yanındayız. Emekçilerin haklarının hukuki belirsizlikler nedeniyle zedelenmesine izin vermeyeceğiz. Sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.